In 2022 is gestart met een nieuw leiderschapsprogramma gekoppeld aan de People Strategy. Samen met leidinggevenden is onderzocht wat een organisatie in transitie nodig heeft. Van Leeuwen wil hierbij bestaande kernwaarden behouden, zoals klantgerichtheid, innovatief ondernemerschap en focus op de samenwerking en het delen van kennis binnen ons internationale netwerk. Daarnaast ontwikkelen we nieuwe, meetbare competenties, waaronder een strategische denkwijze, digitale vaardigheden en het succesvol opereren in een steeds complexer wordende wereldmarkt. Ook onderzoeken we met elkaar welke leiders een modern bedrijf nodig heeft. Medewerkers motiveren en coachen, en werken aan highly effective teams, nemen daarbij een centrale rol in.
