2022 starteten wir auf der Grundlage unserer People Strategy ein neues Fortbildungsprogramm für Führungskräfte. Zusammen mit den Vorgesetzten haben wir untersucht, was eine Organisation in Zeiten des Umbruchs benötigt. Van Leeuwen will dabei seinen Kernwerten wie Kundenorientierung, innovativer Unternehmergeist und Fokussierung auf Zusammenarbeit und den Wissensaustausch innerhalb unseres internationalen Netzwerks treu bleiben. Darüber hinaus entwickeln wir neue, messbare Kompetenzen wie strategisches Denken, Computerkenntnisse und erfolgreiche Unternehmenstätigkeit in einem immer komplexer werdenden Weltmarkt. Außerdem untersuchen wir gemeinsam, welche Art von Führungskräften ein modernes Unternehmen benötigt. Die Motivation und das Coaching des Personals sowie der Aufbau hocheffektiver Teams spielen dabei eine Schlüsselrolle.
