Van Leeuwen hat sich in knapp 100 Jahren zu einem großen internationalen Unternehmen mit 70 Niederlassungen in 33 Ländern entwickelt. Unsere 2.400-köpfige Belegschaft setzt sich aus Beschäftigten mit 58 verschiedenen Staatsangehörigkeiten und entsprechend unterschiedlichen kulturellen Hintergründen, Religionen, Sitten und Gebräuchen zusammen. Aber trotz aller kulturellen Unterschiede wissen die Mitarbeitenden innerhalb unseres internationalen Netzwerks doch immer, wen sie bei Fragen ansprechen können. Zusammen sind sie eins: Van Leeuwen. Ein gut vernetztes Familienunternehmen, in dem sie Werte wie Innovationsfreude, Unternehmergeist und Kundenorientierung miteinander teilen. Genau das ist die Van-Leeuwen-Kultur.
‘Kulturelle Unterschiede sind bei Van Leeuwen kein Problem, wir arbeiten als ein großes Team zusammen.’
‘Van Leeuwen ist und bleibt eine vortreffliche Marke, auch dank der engen Beziehungen, die wir mit unseren internationalen Geschäftspartnern aufbauen und pflegen.’
‘Der holländische Geschäftssinn ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert.’
‘Unsere Mitarbeitenden engagieren sich sehr für ihre Arbeit und tun immer gern einen Schritt mehr für unsere Kunden.’
‘Wenn man sich in die Betriebsprozesse und langfristigen Ziele des Kunden vertieft, kann man viel höhere Mehrwerte bieten.’
‘Wir sind schon seit über 40 Jahren in Malaysia und haben auch hier einen soliden Ruf.’
Nächstes Jahr feiert Van Leeuwen sein 100-jähriges Bestehen. So etwas ist nur erreichbar, indem man sich kontinuierlich auf die Marktentwicklungen einstellt.’
‘Um auch auf Dauer die hohen Kundenanforderungen erfüllen zu können, haben wir in die Erweiterung zu einem State-of-the-Art-Lager investiert.’
