Concrete doelen per thema

Binnen het thema Climate Action werken we aan het identificeren en verminderen van onze footprint in de gehele waardeketen.

Om dit te bereiken:

• Bouwen we aan ons productportfolio van koolstofarm staal;
• Schakelen we over op duurzame energiebronnen;
• Borgen we hergebruik van materialen in onze bedrijfsvoering, bijvoorbeeld schroot, stroppen en pallets;
• Verminderen we afval, water- en papiergebruik;
• Verminderen we onze CO2-uitstoot.

Binnen het thema People werken we aan een duurzame en motiverende werkplek voor onze medewerkers.

Om dit te bereiken:

• Staan we garant voor een veilige werkomgeving;
• Creëren we uitstekende werkplekken waar mensen zich kunnen ontwikkelen, nieuwe vaardigheden kunnen leren, nieuwe kansen krijgen, en kunnen blijven groeien;
• Bieden we mensen gelijke kansen, onafhankelijk van gender, ras of achtergrond, en willen we voor iedereen een inclusieve werkgever zijn.

Het thema People is nauw verbonden met ons HR-beleid en onze People Strategy. We zijn ons er namelijk zeer van bewust dat we onze sterke positie in de markt alleen behouden als we onze medewerkers kansen bieden om het beste uit zichzelf te halen. In 2023 hebben we daarom opnieuw flink geïnvesteerd in de ontwikkeling van onze medewerkers, op alle niveaus. En dat blijven we de komende jaren doen.

Binnen het thema Growth werken we aan een financieel gezonde en duurzame business.

Om dit te bereiken:

• Steunen we de gemeenschap door donaties aan goede doelen;
• Staan we garant voor een passende functie-inhoud voor elke medewerker;
• Staan we garant voor een ethische manier van werken.

Binnen het thema Partners & Suppliers werken we aan een optimale samenwerking met onze partners op het gebied van duurzaamheid.

Om dit te bereiken:

• Gaan we de dialoog aan met onze partners om onze scope-3 emissies te verkleinen;
• Werken we toe naar een nauwe samenwerking binnen de supply chain, en onderzoeken we samen met leveranciers de mogelijkheden voor het gebruiken van buizen met een gereduceerde CO2-footprint;
• Onderzoeken we samen met onze klanten waar we deze buizen met een gereduceerde CO2-footprint kunnen toepassen;
• Staan we garant voor een verantwoorde inkoop en supply chain management.

De weg naar ‘netto nul’ – scope 1 en 2
Het bereiken van CO2-neutraliteit voor onze scope 1- en scope 2-activiteiten heeft de hoogste prioriteit. De berekeningen tonen aan dat onze verbeteracties resultaten opleveren. Per ton verwerkt materiaal zijn onze CO2-emissies in 2023 met 36% afgenomen, vergeleken met 2020. Ook komt inmiddels meer dan 55% van onze energie uit hernieuwbare bronnen (groene energiecontracten en zonnepanelen). Dit betekent een aanzienlijke vermindering van de emissies van onze eigen activiteiten. De belangrijkste reducties hebben we bereikt door elektrificatie, gebruik van biobrandstoffen, zonnepanelen en hernieuwbare energiecontracten. Door steeds meer verbeteringen door te voeren, verwachten we dat we binnen enkele jaren netto nul-emissies zullen bereiken. Eind 2025 zullen we een reductie van 74% hebben bereikt.

Samenwerking in de keten – scope 3
Het verduurzamen van de stalen buizen waarin wij handelen valt onder de zogeheten scope 3-emissies. Samen met onze partners in de waardeketen richten we ons op de ontwikkeling van innovatieve, koolstofvrij of koolstofarm geproduceerde producten. Dankzij onze goede samenwerking met leveranciers ArcelorMittal Tubular Products en Benteler Steel/Tube hebben we in 2023 stalen buizen op voorraad genomen die zijn geproduceerd met 75% minder CO2-uitstoot. Binnenkort introduceert Van Leeuwen binnen het assortiment onder een eigen merknaam een aparte specificatie van buizen met een gereduceerde CO2-footprint. Binnen enkele jaren zullen verschillende afmetingen en kwaliteiten buizen die zijn geproduceerd met minder CO2-uitstoot, op voorraad zijn bij Van Leeuwen.